Você está pensando em cursar pedagogia? Então precisa saber tudo sobre pedagogia! Hoje vamos falar sobre uma área muito interessante para atuar depois de formado em pedagogia ead: a Pedagogia Empresarial. Fique sabendo que o mercado de trabalho para pedagogia não se restringe ao ambiente escolar, pois ao cursar uma faculdade de pedagogia, seja presencial ou pedagogia a distância, é possível seguir carreira também em diferentes segmentos.
Nos dias de hoje, os departamentos de recursos humanos em geral apresentam uma nova abordagem, onde os colaboradores são vistos como parceiros e o capital humano é uma competência essencial das empresas. Por esse motivo, existem muitas oportunidades para os pedagogos, que são especialistas no ensino.
Primeiramente, podemos dizer que a pedagogia empresarial é a aplicação dos conhecimentos de gestão e de metodologia de ensino, próprios da formação em pedagogia, ao segmento corporativo. A partir disso, são desenvolvidos projetos, políticas e atividades nas áreas de marketing, de desenvolvimento de pessoas e de comunicação.
Em segundo lugar, como já mencionamos, podemos afirmar que as oportunidades na pedagogia empresarial são frutos de mudanças no setor de recursos humanos. Devido a fatores como os avanços tecnológicos e científicos, o conhecimento ganhou espaço como um patrimônio essencial das organizações. Como consequência iniciou-se uma demanda crescente por pedagogos no ambiente empresarial, para promover o crescimento dos funcionários, um patrimônio intangível de muito valor corporativo.
Dessa maneira, vale ressaltar que a remuneração média de um Pedagogo Empresarial é de R$ 2.500,00, mas dependendo da função e do tempo de empresa esses vencimentos podem chegar a R$ 4.500,00 nos cargos de analista de treinamento e desenvolvimento (júnior) e de analista de desenvolvimento humano e organizacional (júnior). É preciso destacar que ainda não há um registro em carteira assinada com código brasileiro de ocupações (CBO) específico para oportunidades de Pedagogia Empresarial.
Ao destacar as atribuições do pedagogo empresarial, podemos dizer que este profissional fornece conhecimento para três áreas em especial:
- marketing interno: às práticas para valorizar a imagem da empresa junto aos colaboradores;
- comunicação interna: o envio e ao recebimento de informações no âmbito da organização;
- desenvolvimento de pessoas: o trabalho para construir, reciclar e aprimorar as competências dos funcionários.
No dia a dia o pedagogo empresarial pode atuar com o planejamento de projetos, o trabalho inicia com os profissionais de RH identificando quais conhecimentos, habilidades e atitudes os funcionários da empresa necessitam. A partir desse mapeamento, inicia o trabalho do profissional de pedagogia para montar um projeto de desenvolvimento de competências. É o especialista que deverá desenhar o projeto, seja com aulas, palestras, materiais didáticos, métodos de ensino, entre outros artigos necessários para atingir o objetivo. Por exemplo, se existem problemas na comunicação de vendedores, o pedagogo então criará um projeto que forneça essa qualificação.
O pedagogo empresarial também atuará na coordenação de atividades, durante a execução do programa de treinamento. O trabalho deste profissional da educação é ajudará a reduzir custos; tornando a educação da empresa mais customizada às características internas. É importante destacar que esses diversos projetos podem ser alinhados em planos de desenvolvimento organizacional. Nesse caso, o objetivo é promover a inteligência da organização como um todo: desde os serviços que ela realiza, os processos internos, a capacidade de inovação e de adaptação, entre outros.
O conhecimento de um profissional de pedagogia é muito útil na melhoria da comunicação interna para otimização dos processos empresariais. Suas habilidades contribuem no ajuste da linguagem aos diferentes perfis de funcionários, facilitando o entendimento. Também são de grande ajuda as habilidades do pedagogo empresarial para as atividades do marketing interno, pois frequentemente elas dependem do trabalho de educação e de comunicação. Além disso, o fato de uma organização demonstrar preocupação com a qualificação dos profissionais oferece uma perspectiva de crescimento, que é um dos benefícios mais desejados no mundo corporativo.
O trabalho dos pedagogos no desenvolvimento de pessoas e de organizações tem grande relevância no mercado atual. Uma solução que funciona muito bem no longo prazo é justamente investir na formação de pessoas. Pois se não é possível contratar profissionais prontos, a própria organização precisa elaborar estratégias para qualificação. É nesse cenário que se abre espaço para o uso da pedagogia no ambiente de trabalho.
A atuação do pedagogo empresarial estará sempre integrada com a dos profissionais de recursos humanos. Uma boa opção para conquistar excelentes oportunidades é depois de formado em uma Licenciatura em Pedagogia cursar uma segunda graduação em Gestão de RH ou uma pós-graduação na área de Gestão de Pessoas. É natural que, frente a demanda por atividades de ensino e de educação nas empresas, os profissionais que têm a capacidade de entregar essa inteligência sejam mais valorizados e ganhem mais oportunidades.
Por fim, reforçamos que a Pedagogia Empresarial é uma área bastante promissora e que pode ser o foco de uma carreira promissora. Afinal, a educação corporativa tornou-se essencial diante da escassez de talentos bem qualificados no mercado e da necessidade organizacional de desenvolver pessoas.