Como definir um objetivo profissional? Passo a passo de como fazer

O objetivo profissional é para onde você quer chegar profissionalmente, este marca o seu caminho em direção ao seu futuro profissional e pessoal. Estabelecer um objetivo te ajudar a encontrar a profissão que melhor se adapta aos seus interesses e aptidões, e, também, no planejamento de sua trajetória formativa e profissional, para poder alcançá-lo.
Para poder encontrar o seu objetivo profissional, primeiro de tudo, você deve fazer uma análise pessoal e do ambiente que te rodeia.

Atualmente existe uma grande variedade de profissões, e no futuro aparecerão novas, por isso é importante que você analise e você pesquise todas as oportunidades que existem, ou poderiam existir, e, assim, encontrar a profissão que melhor responda aos seus interesses e aptidões.

Abaixo, você pode encontrar os aspectos-chave que ajudarão você a construir o seu objetivo profissional:

Autoconhecimento

A definição do objetivo profissional começa com o autoconhecimento, ou seja, saber quais são suas:

Conhecimentos e habilidades

  • Habilidades transferíveis
  • Valores profissionais
  • Interesses profissionais
  • Características pessoais

Conhecê-los ajudará você a identificar quais trabalhos você pode fazer, que profissão você gosta e que competências profissionais deve melhorar.

Conhecimentos e habilidades

Os conhecimentos e habilidades que você possui os podes ter adquirido:

  • Através da experiência de trabalho.
  • Através dos estudos.
  • Através de experiências não formais.

Você deve se perguntar o que fazia, que era o que mais gostava de fazer e em que destacabas, tanto em trabalhos anteriores como, durante seus estudos. E depois pense em que lugar de trabalho seria possível aplicar essas competências adquiridas.

Também é importante ter em conta o que aprendeu, realizando atividades fora do trabalho ou dos estudos, pois um hobby pode se tornar uma profissão.

Uma vez que você conheça seus conhecimentos e habilidades, será mais fácil escolher as competências sobre as quais construir o seu objetivo profissional.

Habilidades transferíveis

As habilidades transferíveis são uma série de conhecimentos transversais, competências e habilidades que possam ser aplicados a diferentes empregos e empresas.

Alguns exemplos são:

  • Habilidades para a gestão Habilidades administrativas
  • Habilidades de comunicação e Habilidades sociais
  • Habilidades criativas Habilidades artísticas
  • Habilidades técnicas, Habilidades financeiras
  • Habilidades matemáticas Habilidades manuais
  • Imaginação espacial Capacidades científicas
  • Idiomas Conhecimentos TIC

Atualmente existem muitos trabalhos em que estas habilidades são muito importantes, e por isso mencionarlas em uma entrevista de emprego ou incorporá-las em seu currículo, que pode ser positivo.

Valores profissionais

Os valores profissionais são aqueles aspectos de um trabalho significativos para si mesmo, como a estabilidade no emprego, desempenhar funções criativas ou a flexibilidade de horário. Os valores profissionais evoluem constantemente, contribuem para o bem-estar pessoal e são muito subjetivos.

Abaixo você tem uma lista de valores que você pode ajudar-nos identificar quais são os teus:

  • Valores profissionais relacionados com a criatividade e o desenvolvimento profissional: prestígio, independência, responsabilidade, poder desenvolver novas ideias e teorias,…
    Valores profissionais relacionados com o trabalho e suas características: variedade, o trabalho de rotina, trabalho físico e trabalho intelectual, flexibilidade de horário, trabalhar em equipe, trabalhar de forma autônoma, cuidar das pessoas, cuidar de animais, reparar objetos,…
  • Valores profissionais relacionados com a empresa: remuneração econômica, reconhecimento do desempenho no trabalho, identificação com os valores da organização, …
  • Valores profissionais relacionados com o ambiente e a gestão no local de trabalho: bom ambiente, estabilidade no emprego, a empresa é grande ou pequena, boa direção, …

Interesses, atividades, hobbies

Os seus interesses são tudo aquilo que você gosta de fazer, independentemente de que se trate de uma atividade física, intelectual, criativa ou de outra natureza. Os interesses determinam as escolhas profissionais.

Os interesses, assim como os valores, é algo muito subjetivo. Alguns gostam de lidar com instrumentos ou máquinas, outros preferem atividades que impliquem ajudar os outros, haverá quem prefira dedicar-se a atividades artísticas e a quem gosta de trabalhar com dados e arquivos.

Quando você tem seus interesses identificados, será mais fácil definir o seu objetivo profissional.

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